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J'ai eu une discussion des plus enrichissantes avec Constance, notre collaboratrice, pour plonger dans sa vision de notre marque employeur #HappyToFollowYou ! Nous avons pensé qu'il serait passionnant de partager cette conversation sous forme de texte et de vidéo. 😄
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Ce format te permettra d'explorer plus en profondeur notre culture d'entreprise, notre état d'esprit, et notre façon de travailler au sein du groupe. Après la lecture, si tu as des questions ou des impressions à partager, n'hésite pas, nous sommes là pour échanger ! ❤️ Bonne lecture.
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Bonjour Constance, peux-tu te présenter brièvement ?
Bonjour, je m'appelle Constance IDRAC et j'ai 36 ans. Je suis Responsable de la stratégie de la performance chez Exodata depuis un peu plus de 3 ans. Je suis responsable de la stratégie de la performance et je crois que c'est un métier qui n'existe que chez Exodata. Et c'est ça qui fait aussi sa diversité.
Peux-tu nous décrire ton métier, comme à ta grand-mère ?
Si je devais l'expliquer à ma grand-mère, je lui dirais que je travaille dans une entreprise qui fait de l'informatique 😄. On est dans tous les DOM TOM et c'est une grande fierté ! Je suis membre du comité de direction et je suis en charge de missions assez variées, comme la satisfaction des clients stratégiques, la gestion de projets telles que l'intégration des croissances externes, ou lors des rachats de nouvelles sociétés, le développement de la fierté d'appartenance des collaborateurs le développement d'une démarche RSE, la gouvernance ou encore la gestion de la qualité du système de management de l'entreprise. Donc c'est assez large !
En quoi Exodata est-elle différente des autres entreprises ?
Alors Exodata, pour moi, elle est vraiment différente des autres entreprises, et c'est très bien résumé dans sa vision. J'aime beaucoup la vision d'Exodata qui dit "Nous contribuons à libérer la créativité pour réinventer le futur. Imaginez ce que vous pourriez faire." Je la trouve superbe parce qu'elle représente bien à quel point Exodata est une entreprise en croissance, où le champ des possibles est infini, où l'innovation est au cœur des possibilités. Et ça donne énormément de potentiel aux collaborateurs ainsi qu'aux clients. C'est vraiment ce côté où on ne se met pas de limite et de ce fait, toute initiative est la bienvenue ! Ce qui rend Exodata unique en son genre avec l'écoute des collaborateurs et leur prise en compte, global.
Chez Exo, on est une personne avec des faiblesses, des forces, des contraintes, des moments de vie et on est pris en compte dans notre globalité. Donc on s'adapte, l'entreprise s'adapte et le collaborateur contribue au succès final.
Peux-tu nous donner une illustration #HappyToFollowYou chez Exodata ? Comment cela s’est appliqué pour toi ?
Alors moi j'ai un exemple très concret, très personnel, puisque j'ai été embauchée enceinte avec des demandes très particulières à ce moment-là de ma vie pour mon premier enfant. Je vais vous raconter cette anecdote de mon entretien d'embauche, où je pense que toute femme enceinte qui va à un entretien d embauche où elle a hyper envie d être embauchée, connaît ce moment très compliqué où on hésite. Est-ce que je vais dire la vérité ou pas ?
Je n'avais toujours pas décidé en arrivant dans le bureau de Julien. Et puis pendant tout l'entretien, on a beaucoup discuté de l'honnêteté, de la transparence, de l'importance de ce genre de relations. Évidemment, j'ai expliqué que j'étais enceinte de 3 mois de mon premier enfant, et que je voulais de fait un projet de maternité adapté. Et puis je suis rentrée chez moi en me demandant si ça allait le faire ou pas. Finalement j'ai été embauchée. J'ai été intégrée dans le CODIR et j'ai choisi d'être à temps partiel et ça marche !
Pensais-tu qu’il était possible qu’une entreprise puisse t’accompagner dans tes choix de vie ?
En fait, j'y avais jamais réfléchi, mais c'est évidemment ce que je veux d'une entreprise dans laquelle je travaille. ❤️
Quels seraient tes conseils pour un nouveau collaborateur ?
Je conseille à tous les nouveaux collaborateurs de prendre des initiatives et d'oser chez Exodata. Proposez des nouvelles idées !
À la prochaine !
#HappyToFollowYou
